Als u een nieuwe werkgever heeft, bouwt u geen pensioen meer op bij KLM, maar misschien wel in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. U kunt uw opgebouwde pensioen bij het KLM pensioenfonds laten staan, of u kunt de waarde van uw pensioenaanspraken overdragen naar uw nieuwe pensioenfonds.
Om te weten te komen of waardeoverdracht een goed idee is, moet u de twee pensioenregelingen van uw oude en uw nieuwe pensioenfonds met elkaar vergelijken. U kunt bijvoorbeeld letten op welk pensioensysteem gehanteerd wordt, hoe er geïndexeerd wordt en wat het vermogen van het pensioenfonds is.
U vraagt waardeoverdracht aan bij het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. De HR afdeling kan hier meestal ook bij helpen. U ontvangt eerst een opgave voor de waardeoverdracht. Gaat u akkoord, dan wordt uw pensioen overgedragen.
Laat u de aanspraken bij KLM pensioenfonds staan, dan bekijkt het fonds ieder jaar of er indexatie kan plaatsvinden. Als de financiele situatie van het pensioenfonds het toelaat, worden uw premievrijeaanspraken ieder jaar verhoogd met de loonindex.
Terug naar de vorige pagina